公司团建活动管理规定 为促进团队的沟通与协作，提升团队凝聚力，增进团队成员之间沟通交流，感受公司大家庭的和谐、温暖，丰富广大同事的业余生活，完善公司福利，增强友谊，体现公司对全体成员的关爱。现根据公司目前的情况，特针对团建活动作以下规定： 一、部门团建频率原则上每季度一次。 标准为：100元/每人每季度。季度按每年自然季度为一个周期。 ...

入职、转正、离职、请假流程 员工入职当天，首先需找人事部门办理入职手续，办理完入职手续后由HR带新员工去本部门报道。 一．新员工向HR提供入职资料： 1.身份证复印件1份； 2.学历学位证书复印件1份； 3.身份证原件及复印件1份； 4.原单位离职证明原件；（填写与上一家单位解除劳动关系承诺协议） 5.一寸白底照片3张（从未缴纳过社保的...

爱睿智员工手册 编号： 发布日期： 编制部门：综合管理部 审批人： 页数： 员工手册 编制：人力资源部 日期：二零壹七年七月 欢 迎 辞 亲爱的同事： 欢迎您加入爱睿智健康科技（北京）有限公司，成为这个团队中的一员，我们将从此与爱睿智共同发展！爱睿智的每一点成就，都有赖于所有员工共同的努力；爱睿智明天的每一个进步，都会与你的努力息息相关...

考勤制度 1、 每自然月迟到3次（5分钟以内）不扣工资，超过3次15分钟以内一次扣款20元。 2、迟到5-15分钟，每次扣款20元 3、迟到超过15分钟（不累计）按一小时事假计算。 4、加班 时间超过19:00并经部门主管签字确认方可优先按调休形式予以补偿，特殊情况酌情处理。 5、员工请假、外出及用印须在钉钉软件上进行申请，待审批完成后...